劳资员

6.8K-7.8K
专科3-5年

职位描述

任职条件:
1.要求 1 年以上建筑行业劳资管理或人力资源相关工作经验;大型项目或国企可能要求 2-3 年以上经验。
2.熟练使用办公软件(Excel 核心技能:数据批量处理、函数计算、工资表制作;Word:起草用工协议、通知等)。
3.熟悉建筑工人实名制平台(新薪通建筑工人管理服务信息平台)的操作,能完成工人信息录入、考勤数据上传、合同备案等流程。
4.了解建筑行业特点,熟悉工程项目组织架构(如项目部、施工班组、分包单位等)和用工模式(如自有工人、劳务派遣、分包队伍等)者优先。
5.掌握工程项目管理软件(如智慧工地系统、劳资管理模块)、实名制打卡设备(人脸识别、闸机系统)的操作与数据导出。
岗位职责:
1.办理项目上涉及农民工工资的一切事务(如:保函/保证金办理、新薪通平台管理、农民工三账一册管理、农民工工资发放等)。
2.协助处理工伤报案、保险理赔;完成项目经理及公司人力资源部交办的临时工作。
3.领导交办的其他工作。

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