人资行政经理

2、负责监管执行各项人力资源制度，并向相关领导汇报。

3、负责公司员工社会保险的核算、增减变动及费用缴纳工作。

4、人力资源部门数据整理、汇总、分析、审核、上报；

5、工资的核算及增减变动，工资调查，对工资方案的实施做满意度征求，并汇总上报意见，考勤监管与汇总。

6、各岗位绩效考核结果的统计、汇总、分析及上报。

7、根据日常考核情况提出人事任免建议。

8、试用期人员的考核、...