华中HRBP

1、深入业务部门，了解业务流程，知道业务痛点并协助一号位解决；

2、结合业务部门需求，解决招聘；

3、结合业务数据，分析人力成本，合理控制成本；

4、定期进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升；

5、搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

6、团队文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；

7、管理HR团队

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；（有连锁品牌经验优先）

2、熟悉招聘、员工关系、薪酬等工作；

3、具备良好的人际理解力、沟通协调能力；

4、良好的的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力。

5、精通PPT、excel等办公软件