人力资源总监/人资行政经理
8000-12000元潍坊市本科3-5年
职位描述
核心职责一、人力资源战略与管理1、制定并执行公司人力资源规划，优化组织结构及人才梯队建设。
2、主导招聘体系搭建，负责中高端人才引进（重点：技术研发、管理类岗位）。
3、设计并推行绩效管理、薪酬福利、员工关系等制度，提升组织效能。
4、建立员工培训发展体系，驱动科技人才能力提升与组织文化落地。
二、行政综合运营1、统筹公司行政管理体系（办公环境、资产采购、后勤服务、安全等），保障高效运营。
2、控制部门预算...
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