招聘专员

2、快速锁定目标人才：熟练运用招聘平台（BOSS/猎聘等）+人才库+行业社群，精准触达技术候选人。

3、支持招聘数据分析：整理招聘漏斗数据分析（到面率/入职率），提出效率优化建议。

4、SSC基础运营：处理员工培训项目执行、推进绩效管理流程、等SSC日常运营工作。

1、招本科及以上，人力资源相关专业优先，2年以上技术岗位招聘经验（芯片/半导体优先），

人力资源两个模块以上经验者优先；

2、精通招聘平台操作（BOSS/猎聘使用达人），日均沟通50+候选人。

4、能快速理解研发技术等技术术语；

5、执行力强，适应快节奏，擅长多任务并行。