行政人事经理

1.参与起草公司有关人力资源管理制度和行政管理制度，经批准后组织实施并进行监督

2.根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，做好人才储备工作，参与公司重大人事、行政决策

3.组织开展公司员工的招聘、配置工作，组织制定公司培训计划和培训大纲，开展培训工作

4.检查并督导各部门工作，开展员工管理，员工行为监督，落实执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

5.组织开展公司的薪酬、福利管理，公司的绩效考核管理工作

6.建设公司企业文化，更新企业信息，策划组织公司集体活动

7.检查公司消防设施设备情况、确保消防安全，检查公司环境卫生。

8.根据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，报总经理审定组织实施并进行监督

9.领导开展本部门内部的日常管理与团队建设工作。

任职资格

大学本科及以上学历，专业 人力资源、企业管理等相关专业，参加过劳动管理培训，人力资源管理培训等培训，5年以上相关工作经验，3年以上部门管理工作经历，熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识，掌握WORD.EXCEEL等办公软件使用方法。具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 。