招聘专员/主管

1、根据公司人才需求，制定和完善招聘计划，组织实施招聘工作；

2、合理利用各种招聘渠道，确保招聘过程有效开展；

3、协助完善招聘流程和招聘体系，优化招聘流程；

4、定期分析招聘效果，提出改善方案。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3-5年招聘工作经验，电子制造行业经验优先；

2、熟练掌握各种招聘工具和平台，能够独立完成招聘任务；

3、 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人力资源问题；

4、 具备较强的分析能力，能通过数据分析识别和解决问题。