HRBP

1、负责公司人事相关工作的开展，如招聘、绩效、员工关系等；

2、根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；

3、负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

4、负责劳资纠纷或工伤事件的处理，协调劳动关系；

5、负责发布招聘公告、收集简历、安排面试及考核、录用员工等招聘环节工作；

6、完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历，有处理劳动纠纷及1年以上物业行业相关工作经验优先；

2、熟练掌握HR的各项业务流程，包括不限于劳资管理、入离调转、招聘等流程，具备较强的工作耐心以及抗压能力、团队合作精神务实工作作风。