人才发展
1.3-1.8万·15薪厦门市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司人才发展战略，制定各部门人才发展规划方案，完善并优化不同岗位、层级的人才标准，搭建各岗位的能力素质模型；
2、负责培训及人才项目实施，包括：1）优化培训体系，制定年度培训计划并落地；2）制定关键人才培养计划及继任者计划；建立人才池，动态更新高潜员工清单；3）定期根据业务需要组织人才盘点，并通过各种工具对人才进行测评及结果评估反馈；
3、维护并迭代M线及P线任职资格管理体系，并基于...
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