人力资源总监

岗位职责：

1.参与企业经营战略的制定，并根据经营目标制定企业的人力资源战略规划2.负责招聘渠道的建立与人员招聘、甄选、评估、录用工作3.搭建与完善企业的培训体系4.建立、实施、调整企业薪酬体系与绩效管理体系，根据工作目标，定期对员工进行考核、评估、办理任免、奖惩等事项5.负责企业人才梯队建设与继任计划6.编制企业人力成本分析与预算岗位要求：