人力资源主管

2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库

3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量

4.

分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略

5.负责策划组织员工培训等。

任职要求：

1、 本科或以上学历

2. 5年或以上相关的工作经验

3. 在招聘流程、人...