人力专员

2、组织开展绩效管理工作。

3、汇总公司培训需求，开展员工培训，并跟踪培训效果；

4、领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、中文及相关专业优先，考取人力资源专业证书优先；

2、具有良好的沟通能力，团队协作精神；

3、了解国家各项劳动人事法规政策。 薪酬福利： 总收...