HRD人力资源总监
2-3万广州市本科>10年
职位描述
岗位内容：
1. 制定和实施公司的人力资源战略、政策和程序；
2. 管理公司绩效评估系统，并协助员工提高绩效。
3. 设计并监督管理培训计划，以提升员工技能；
4. 管理员工薪资及福利体系，确保符合市场标准；
5. 制定并执行全集团的招聘管理流程；
任职要求：
1. 十年以上相关行业领域的工作经验，有管理经验优先考虑；
2. 具备高效发展的分析和解决问题的能力；
3. 快速洞察公司战略发展和员工需求；
4. 优秀的沟...
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