销售经理

1、底薪+业务提成+年终奖励+绩效+年终分红；年签单300万以上年薪不低于10万，签单1000万以上年薪40万以上，基本工资定值加个人能力的不同而浮动。

2、公司提供社保缴纳；

3、公司负责业务提供完善的岗位培训以及专业培训；

4、受国家全部法定节假日，工作时间：早8：30--18:00，午休1小时30分钟；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、1年以上销售管理工作经验，3年以上销售一线工作经验，有电子元器件行业销售管理工作经验优先；

3、有较强的销售和管理经验，对销售工作有较深刻的认知，具有较强的客户判断能力和开拓技能；

4、既往销售业绩良好，有较强事业心，具备优秀的组织管理能力，良好的团队精神，组建和培训团队经验丰富；

5、认真负责、工作主动、善于团结下属；

6、认可并坚决践行企业文化和价值观，有良好的职业操守，敢于创新和接受挑战，且能承受较大工作压力。

岗位职责：

1、根据目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本部门销售人员具体的销售目标；

2、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，保证实现本部门的市场占有率和销售目标；

3、负责目标客户市场信息的收集及竞争对手的分析，确定目标市场，选择精准客户定位，指导销售专员对客户的维护和开发工作；

4、指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况,指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

5、根据公司业务发展战略,了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开***况进行跟踪；制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，坚决执行公司总体战略目标和任务;

6、负责拜访本部门的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；

7、根据公司业务发展需要及客户特点，组织下属收集市场信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议，对客户进行综合分析，保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购等决策的制定提供支持。