招聘专员

1、负责公司IT技术人才招聘(PM、BA、开发、测试、大数据等)；

2、负责分析需求合理性、资源搜索、电话邀约、面试安排和协调、谈薪入职；

3、招聘数据分析和持续改进；

4、负责拓展招聘渠道，维护公司人才库；

5、完成招聘经理指派的其他任务。

任职要求:

1、五年以上招聘相关工作经验，熟悉常规招聘流程和操作；

2、熟悉运用各大招聘网站和渠道，能够独立开展人才mapping；

3、有独立开拓渠道的能力，有独到的资源拓展和管理能力；

4、有IT互联网技术人才招聘经验，有RPO、猎头经验者加分；

5、有外企和英语沟通能力加分；

6、抗压性好、学历能力快，适应能力强，踏实好学；

7、沟通能力出色，擅长与人交流、谈判；

职位亮点：

丰厚的招聘绩效奖金，无强制指标

招聘技巧的培训和提升

接触业务需求和员工管理

国家法定节假日，周末双休