人事行政专员

1. 完善人力资源管理体系，负责办公室人事、行政全盘管理工作

2. 负责薪酬的计算及发放

3. 协助招聘，包括人才简历甄别、意向沟通、邀约及面试

4. 负责员工入职、转正、离职手续的办理

5. 员工各类加班、请假、迟到等考勤数据的管理，定期汇总上报

6. 负责员工劳动合同的签订及续签手续

7. 对接政府相关部门事务，负责员工社保、住房公积金及个人所得税的办理与缴纳

8. 员工人事档案的建立与管理

9. 负责各部门之间的沟通与协调，组织企业文化建设及员工活动

10. 办公室各类行政工作的监督

任职要求：

1. 本科以上学历，熟练操作办公室软件

2. 3年以上行政及人事相关工作经验

3. 熟悉人力资源六大模块

4. 熟悉人力资源的各项操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策

5. 具有良好的书面、口头表达能力，亲和力强，沟通力强，责任心强

6. 工作细致认真，有良好的执行力与职业素质，具备团队协作精神