纽迪希亚-营销主管（三方）

- 每月筛选出若干高潜力的门店，引导团队集中精力进行跟进，以提高门店销售业绩。

2. 团队管理与赋能

- 负责促销员招聘、月度培训及人员指导，确保团队成员精通产品知识和销售技巧，完成月度指标；

- 每月对促销员门店做实地拜访，记录访店结果，并针对发现的问题和机会提出切实可行的措施，并快速行动。

3. 执行分析与策略优化

- 对重点项目执行情况进行回顾分析，识别关键问题和机遇，推动流程的持续改进；

- 定期整理销售数据和市场反馈，向上级汇报并提出优化方案，以促进业绩的提升。

1. 业务目标管理

- 负责将核心业务指标细化至导购，并按周跟进达成情况，确保团队完成销量指标和重点KPI；

- 每月筛选出若干高潜力的门店，引导团队集中精力进行跟进，以提高门店销售业绩。

2. 团队管理与赋能

- 负责促销员招聘、月度培训及人员指导，确保团队成员精通产品知识和销售技巧，完成月度指标；

- 每月对促销员门店做实地拜访，记录访店结果，并针对发现的问题和机会提出切实可行的措施，并快速行动。

3. 执行分析与策略优化

- 对重点项目执行情况进行回顾分析，识别关键问题和机遇，推动流程的持续改进；

- 定期整理销售数据和市场反馈，向上级汇报并提出优化方案，以促进业绩的提升。

任职要求：

1. 经验背景

- 拥有3年以上零售或快消品行业销售管理经验，具备母婴行业背景者优先考虑；

- 熟悉门店运营和销售效能提升策略，具备团队培训和现场指导的能力。

2. 核心能力

- 具有目标导向精神，擅长数据分析和过程管理，能有效激励团队达成周/月度目标；

- 拥有敏锐的市场洞察力，能够通过门店访问分析识别问题并提出解决方案；

- 具备卓越的沟通和协调能力，能够跨部门合作，确保策略的有效实施。

3. 其他要求

- 能够适应短途出差；

- 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据分析技能。