人事招聘专员

- 协助制定和完善招聘策略与流程，确保高效地吸引和选拔合适人才；

- 参与校园招聘活动，拓展高校合作渠道，发掘潜在候选人资源；

- 管理维护招聘渠道，如在线招聘网站、社交媒体等，发布招聘信息；

- 跟进入职流程，确保新员工顺利融入团队，提升员工满意度；

- 分析招聘数据，持续优化招聘效率和质量，降低成本。

【任职要求】

- 高中及以上学历（满足您的特殊要求）；

- 具备1年以上人力资源或相关领域工作经验，熟悉招聘流程；

- 良好的沟通能力，能够有效地与候选人及内部团队成员交流；

- 对招聘市场有一定了解，熟悉使用各类招聘工具和平台；

- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识；

- 能够独立解决问题，具备良好的组织协调能力和团队协作精神。

请注意：通常情况下，人事招聘专员的职位可能会要求更高的学历水平。如果您确实只需要高中学历的候选人，可能需要在招聘过程中更加注重候选人的实际经验和技能。