人事行政专员

年龄要求：不限

性别要求：不限

婚况要求：不限

1、 岗位职责概述负责人事变动（录用、调动、离职）、绩效考核、员工工资的核算、培训、公司档案收集管理等工作；参与部门管理制度及员工手册的编制、完善工作。

2、工作内容具体描述1）参与部门人事管理、薪资福利等预算的编制和控制工作；2）参与部门管理制度（人事管理、薪资福利、绩效管理、培训、档案管理）及员工手册的编制、完善工作；3）负责劳动合同的签订与管理，办理招、退工手续；

4) 组织、实施员工的考核工作，建立考核档案；

5) 负责员工薪资数据、报表的编制工作；

6)负责员工社会保险金、公积金、税收的代扣代缴及上缴工作；

7)负责做好各类人事档案的归档及管理工作；8）负责员工招聘工作；

3、岗位职责概述负责公司的行政后勤的管理工作；公司员工组织的组建及宣传，活动的组织安排工作。

4、工作内容具体描述1）参与部门管理制度（行政管理）及员工手册的编制、完善工作；2）负责行政的文具、卫生消耗品、桶装水、后勤用品等物资采购工作；3）根据公司行政管理制度落实车辆、后勤（服务设施：公司环境卫生；公司物业、办公用品/家具）、会务安排等行政管理工作，组织后勤服务满意率调查；

4) 负责前台接待等相关事宜；

5) 参与公司员工组织的组建、宣传工作，做好员工组织活动的计划、组织、安排等工作；6）参与部门行政等活动的预算编制和控制工作；7）按时完成上级布置的其他任务。