人事招聘专员

1. 掌握企业招聘流程的设计方法；

2. 熟悉不同人才招聘的渠道选择方法；

3. 了解人力资源六大模块，有大型制造业或上市公司2年以上专职招聘经验者优先考虑；

4. 掌握面试中常用表格的设计方法，办公软件熟练；

5. 掌握面试评价与应答的基本技巧；

6. 掌握求职申请表的审查方法；

7. 能独立展开人才招聘工作。

8. 人力资源管理专业，大专以上学历，身高160以上，形象良好。

备注：请求职者认真阅读任职要求，切勿多岗多投。