人力资源总监（工作地在老挝）

- 管理招聘、培训、绩效考核及员工关系等各项工作，提升团队效率与凝聚力；

- 协调跨部门合作，支持业务发展，优化人才结构；

- 制定并执行人力资源相关政策与流程，确保合规性与有效性。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 八年以上大中型企业人力资源管理一把手工作经验，能适应复杂的企业环境；

- 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验；

- 对人力资源各模块有全面了解，具备战略人力资源管理思维；

- 适应海外工作环境，具备一定的跨文化沟通能力；

- 不限工作经验，欢迎有志于在老挝发展的优秀人才加入。