超市店长

- 根据公司战略规划，制定门店年度销售目标及实施计划，并确保完成销售目标。

- 定期对门店经营状况进行分析，提出改善建议，提升门店业绩。

- 管理门店员工，进行员工培训，提高团队整体服务水平。

- 处理顾客投诉，维护良好的客户关系。

- 与其他部门协调合作，确保门店与总部的信息畅通，促进业务发展。

【任职要求】

- 具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员。

- 熟悉零售行业运作流程，有较强的市场敏感度和业务拓展能力。

- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理突发情况。

- 对数据敏感，善于通过数据分析发现问题并提出解决方案。

- 具备一定的财务知识，能够进行基本的成本控制和预算管理。

- 工作积极主动，具备良好的服务意识和顾客导向思维。

- 不限工作经验，但需具备较强的自我学习能力和适应能力。