人力资源总监

1、全面负责集团公司及下属机构人事管理及支持工作。

2、贯彻监督公司人力资源制度及相关工作规范的执行。

3、根据战略及经营要求，制定集团公司及下属机构人力资源计划，并负责监督实施。

4、负责集团及下属公司的团队建设与人才培养，搭建合适业务发展的人力团队。

5、负责完善与执行集团公司及下属机构薪酬绩效福利制度，有效激励员工，推动业务发展。

6、负责集团及下属公司人力资源相关数据分析，为各项经营决策提供数据支持。

任职要求：

1、人力资源或相关专业，统招本科及以上学历。

2、5年及以上人力资源全盘管理经验，特别是薪酬绩效管理经验。

3、熟悉相关政策和法律法规。

4、有较强的判断和决策、计划和执行能力；良好的沟通协调和领导能力；责任心强、作风严谨。

5、有教育行业（运营民办初高中或国际高中的教育集团）工作经历优先。