管培生（研发、生产、财务、人力、供应链、营销）

（2）专业范围：材料、化学、财务、人力资源、市场营销、物流管理等与企业价值链相关的专业。

（3）优先条件：战略培养方向岗位（高管带教）要求硕士学历；毕业2年内有新材料/化工行业工作经验者可放宽届别限制。

2、 核心素质：对新材料行业有热情，具备创新思维与问题解决能力；优秀的跨部门协作与领导潜力；适应快节奏学习，抗压能力强、自我驱动力强。

3、培养计划：

（1）轮岗实践：（6-24个月）定制化轮岗，深入核心业务部门，全面了解企业运作。

（2）导师制度：双导师培养（高管1v1指导+业务导师带教），快速提升专业与管理能力。

（3）晋升通道：考核优秀者定岗为部门骨干，纳入公司后备人才库。