人力行政经理

- 具8年以上人力资源管理相关工作经验，其中有3年以上人力行政经理工作经验，有大型企业或快消品行业人力资源管理工作经验者优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律风险防范意识；

- 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能有效处理各类复杂的人力资源问题；

- 具备良好的团队合作精神，能带领团队高效完成工作任务；

- 熟练使用办公软件，具备较强的数据分析能力。

【工作内容】

- 负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等全方面的人力资源管理工作；

- 制定和完善公司人力资源管理制度，确保公司各项人力资源政策的有效执行；

- 根据公司发展战略，制定并实施员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质；

- 负责员工绩效考核工作，建立公正公平的绩效评价体系；

- 协助解决员工关系问题，维护良好的员工关系，提升员工满意度和忠诚度；

- 定期进行市场调研，了解行业人才市场动态，为公司招聘工作提供决策支持。