绩效/人力资源主管
6000-8000元西安市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1..负责员工培训的组织和执行，及培训数据的统计分析，培训效果的评估跟进；
2.协助领导完成绩效制度的落地，并负责绩效流程中各节点的实施跟进；
3.负责员工关系管理，包括入离转调等流程手续的办理及员工日常公司制度政策的咨询；
4.负责公司招聘工作，包括岗位JD编写、招聘信息发布、简历筛选、面试组织等流程；
5.定期进行人力资源档案整理及各类人资报表数据汇总，为管理层决策提供依据；
6.完成领导交办...
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