人事专员

2、负责员工日常管理工作，员工关系协调，处理劳动纠纷；

3、负责人事管理制度的制定、完善和执行；

4、负责质量、环境、职业健康等体系相关工作；

5、负责劳务公司的管理工作；

6、认真落实全面从严治党责任、严格遵守各项纪律要求、严格执行廉洁从业相关规定，保持自律。

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、...