人力资源实习生（2025年毕业）

1、负责员工社保、公积金、雇主责任险申报，确保数据准确。

2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保工作操作符合公司规范。

3、负责员工考勤审核，确保数据正确，合法合规。

4、负责员工档案管理，确保线上线下档案资料完整、规范。

5、协助进行招聘、培训开展等其他版块儿工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、沟通协调能力强，细心、正直。