人事行政经理/主管

有商业街区、商业广场相关人事行政工作经验。

主要职责:

1、负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等:

2、协助完成人才发展工作，组织变革工作，包括组织架构调整、绩效管理、员工调动等3、后期发展方向:专业、全面双通道发展路径。

3、配合项目总处理基础的行政工作

职位要求:

1、大专以上学历，具备3年以上人事行政工作经验;

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与

员工和各部门有效沟通:

3、具备熟练的办公软件操作能力，如Excel、

Word、PowerPoint等:

4、具有积极向上、责任心强的工作态度，能够适应工作中的压力。