招聘主管/经理（电网销招聘经验+五险一金+大小周）

1-根据公司发展战略，制定年度招聘需求调查方案，制定人力招聘计划2-负责公司人才招聘，对公司满编率承担责任3-负责招聘渠道的开发、管理和维护，包括小红书、内部竞聘、员工推荐、网络渠道BOSS直聘等4-建立、管理和运营公司人才库，维护重要意向人员关系5-负责核心人才的背景调查工作6-具备挖猎能力，有识别人才能力，擅长招聘复盘，目标感强，结果导向7-良好的团队协作能力和沟通能力，学习能力强，表达逻辑、...