人才发展顾问

1、主要工作包括售前咨询、需求调研、撰写培训方案、课程项目实施跟进等；

2、深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析；

3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案；

4、实施服务合同，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案；

5、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，三年以上培训或咨询行业相关工作经验；

2、愿意从事培训咨询工作，有良好的团队合作意识；

3、具有优秀的语言组织和表达能力、培训主持能力，协调能力强；

4、积极主动，善于沟通和分析，学习能力强；

5、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

福利待遇：

1、高提成+双休+高端客户人脉资源；

2、年综合年薪可40万元以上；

3、系统的岗前培训，学习销售方法、技巧以及专业知识；

4、绩效奖金、五险一金（入职当月缴纳）、带薪年（病）假15天，法定假日，员工旅游，定期团建、年度体检；

5、完善的晋升机制和巨大的发展平台：大客户销售-咨询顾问---分公司经理（企业合伙人）