人力行政实习生

一、工作内容协助处理人力综合部的日常行政工作和人力资源相关工作，包括但不限于行政办公、后勤保障、档案管理、员工考勤、协助招聘、培训及员工活动等。 二、职责要求1.学历专业：本科及以上在校生，人力资源管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2.具备良好的沟通表达能力和学习能力，细心严谨，有责任心；