人事专员（薪资方向）(J10686)

1. 协助每月结薪工作，按时提供相关数据报表

2. 了解国家对薪酬和员工福利保险方面的相关政策，为主管的决策提供法律依据

3. 完善管理员工考勤、对各部门考勤制度和执行情况进行监督检查

4. 负责管理员工社会保险、公积金缴纳等事宜

5. 负责员工工伤待遇申报等事宜

6. 负责员工假期的管理

7. 制定并修订薪酬福利相关管理制度

8. 负责员工加班审批的系统维护，加班核查等

9. 完成领导交办的其它工作

任职资格:

1. 本科及以上学历，有五年以上制造型企业薪资管理模块工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先。

2. 受过人力资源管理、企业管理学、劳动法律法规等方面的培训；对薪酬管理、员工激励等具有丰富的实践经验；对于人工智能技术在人力资源模块应用有一定实操经验；

3. 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；熟悉国家法律法规及有关薪酬福利的政策法规；

4. 具有很强的责任感和事业心；具有良好的语言沟通及文字应用能力；具有很强的学习能力、创新能力、分析能力、执行能力；具有良好的人际沟通与组织协调能力；性格外向，有良好的职业道德；良好的团队合作意识。

温馨提示：

公司在招聘过程中不收取任何费用，求职环节以任何理由收费的行为均为诈骗！