零售运营 (MJ003346)

1、负责特区培训带教工作，含特区编制内同事培训升级、直营店长带教、加盟客户团队赋能等；

2、梳理业务工作流程，形成机制可复制可落地；并能结合业务创新，配合上级搭建新的业务流程并形成机制；

3、实践各项培训工作的策划、组织、执行及复盘，沉淀培训和带教的管理机制

任职资格：

1、有3年以上品牌公司的工作培训专项工作经验；

2、对终端运营有一定的了解，并有相关的工作经历；

3、***，敢于创新，快速行动，有很好的执行力，