诚聘行政主管/办公室主任

3、协助理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

4、配合处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、在酒店经营计划、销售策略、基本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

7、跟进落实会议、专题研讨会议等酒店会议纪要；

8、进行酒店企业文化、企业战略发展的规划，配合总办开展企业文化工作；

9、负责审定分管部门各项业务指标和工作计划，并指导执行；

10、审阅各种有关报表、报告，及时掌握分管部门的经营情况，采取有效措施，积极组织促销，使收入达到酒店计划的要求；

11、完成其他临时交办的任务。

任职标准：

1、基本素质：具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，保守秘密，工作认真、耐心、细致、周密。有较强的组织能力、协调能力和良好的人际关系。

2、教育程度：大专以上学历，具有丰富的行政管理经验。