人力资源部部长
7000-9000元焦作市本科3-5年
职位描述
工作职责：
1.建立人力资源框架体系，制定人力资源各项管理制度和年度业务规划，包括岗位定员需求计划、人力资源成本预算等，并组织实施。
2.制定、审核、变更、调整岗位定员，做好岗位评估、定岗定编、薪酬标准监督管理工作。
3.组织外部招聘和内部竞聘，合理安排人员，实现人岗匹配。
4.组好人才梯队建设，进行人员选拔、任免、储备，对中层干部进行考核、培养。
5.办理员工入职、转正、离职等手续，人事档案及员工信息。
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