汽车设计---培训实习生

招聘要求：

1）2025届 / 2024届毕业的统招全日制本科（含）以上学历;

2) 车辆类 / 机制类 / 模具类专业；

3) 英语四级成绩400分以上，至少可以简单口语交流；

4）对车辆设计有浓厚兴趣，并有志于长期从事此行业；

5）有三维建模软件使用经验者优先；

6）品行端正，吃苦耐劳，能接受出差。

培训内容：

1）培训方式：理论讲授、上机练习、巩固运用、项目模拟、产品/现场参观；

2）培训内容： 三维建模软件操作、车体结构；汽车各类产品的设计方法、设计要点、产品工艺；数模设计、工程图设计、方案断面设计、项目流程和项目管理、跨国设计项目英语培训等。

培训计划：

1）培训实习过程为4-6个月的集中培训，公司可提供住宿（或自行住宿公司发放补贴）和一定金额的生活补助。

2）报到后前2个星期为双方适应期，如任何一方有不满情况，均可立即退出/停止培训实习。从第3星期起，愿意继续学习并通过测试的学员签订《培训实习协议》（未毕业者可另外再签署三方协议），培训期满后（具体是第5或第6个月转正，是根据个人学习进步和掌握情况）满足入职条件或考核合格者,直接转为正式员工，并签订3年期劳动合同。

3）培训实习期间，如有学校教务或毕业相关事宜必须回校处理的，可提前请假回校处理。

入职后待遇：

1）缴纳五险一金，提供员工宿舍/住宿补贴、交通津贴、午餐补助、节日福利、年度旅游、年度体检、带薪年假、带薪病假等；

2）公司薪酬体现多劳多得、多能多得原则，有才华可尽情施展，每月工资上不封顶。

但承诺保底收入：入职转正后的第一年内平均税前月薪最低6000元，第二年内平均税前月薪最低7500元，第三年内平均税前月薪最低9000元，第五年平均税前月薪≥12000元 。