汽车设计---培训实习生

培训岗位： 汽车设计工程师 (内外饰设计，白车身设计，座椅设计)

职业方向： 内外饰设计工程师，白车身设计工程师 座椅设计工程师

招聘要求：

1）2025届 / 2024届毕业的统招全日制本科（含）以上学历;

2) 车辆类 / 机制类 / 模具类专业；

3) 英语四级成绩400分以上，至少可以简单口语交流；

4）对车辆设计有浓厚兴趣，并有志于长期从事此行业；

5）有三维建模软件使用经验者优先；

6）品行端正，吃苦耐劳，能接受出差。

培训内容：

1）培训方式：理论讲授、上机练习、巩固运用、项目模拟、产品/现场参观；

2）培训内容： 三维建模软件操作、车体结构；汽车各类产品的设计方法、设计要点、产品工艺；数模设计、工程图设计、方案断面设计、项目流程和项目管理、跨国设计项目英语培训等。

培训计划：

1）培训实习过程为4-6个月的集中培训，公司可提供住宿（或自行住宿公司发放补贴）和一定金额的生活补助。

2）前2个星期为培训体验期，如任何一方有不满情况，均可立即停止/退出培训实习。2周后检验学习效果，顺利通过测试且愿意继续学习的学员签订《培训实习协议》 （应届毕业生如需要也可同时签掉三方协议）。培训期内第5-6个月期间，符合转正条件或通过技术考核者，转为正式员工并签订3年期的劳动合同。

3）培训实习期间，如有学校教务或毕业相关事宜必须回校处理的，可提前请假回校处理。

入职后待遇：

1）缴纳五险一金，提供员工宿舍/住宿补贴、交通津贴、午餐补助、节日福利、年度旅游、年度体检、带薪年假、带薪病假等；

2）公司薪酬体现多劳多得、多能多得原则，有才华可尽情施展，每月工资上不封顶。