人力资源主管

1、负责招聘、培训、绩效考核等模块管理及优化；

2、负责员工关系处理；

3、管理及完善人力资源各板块工作；

4、负责劳工验厂相关工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语CET-6以上，口语流利者优先考虑，人力资源、工商管理等相关专业；

2、3年以上大中型制造业人力资源管理经验，有招聘，培训经验优先；

3、熟悉国家及当地劳动关系法律法规；

4、具有较强的团队激励，沟通协调及岗位责任感。