人事主管

2、负责医社保五险、公积金和一线人员商业团体险业务，当月新增、减员，核算缴费金额等业务；

3、负责部分人员招聘工作；

4、负责公司全员每月工资资料收集汇总数据，工资表制作核对，流程审批跟进，每个月工资发放表卡号录入及工资条发放完毕；

5、协助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构优化调整，并提出有效合理建议；

6、员工渠道沟通建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设；

7、参与以及主导培训、绩效、内部激励等人力资源工作，推动各人力资源工作在业务组织的落地与实施；

8、配合公司做好人事相关工作事宜。

二、岗位要求：

1、统招大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2、工作认真负责、适应能力强，善于与人沟通、富有团队合作精神，3年以上人力资源工作经历，有组织人才发展经验优先。