招商运营主管

② 具有良好的职业道德和敬业精神。

③ 具有较强的组织、领导、协调能力。

④ 具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点。

⑤ 在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；

⑥ 具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。

⑦ 具备良好的身体素质和心理素质。

2、岗位职责:

① 根据本部门经理制定的工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

② 负责业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告；

③ 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

④ 保持与招商运营经理之间的联络和传达工作；

⑤ 负责商家引进、洽谈、签约工作；

⑥ 协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况，处理属下人员在招商过程中的突发事件及客户投诉；

⑦ 负责安排、监督属下组人员的每天工作内容；

⑧ 收集并整理属下人员的招商数据上交招商经理；

⑨ 负责向经理汇报即时的现场招商情况；

⑩ 负责编排招商人员当值时间表，如有变动及时向上级汇报及更改。

3、工资待遇

基本工资5000-8000元/月、绩效奖金、五险一金、月休4天、提供食宿、节日福利、员工培训、员工关怀、团建活动、组织旅游、定期检查等待遇