行政前台

工作职责1、协助制订完善各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循 、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、监督员工考勤、审核和办理请假休假手续；组织、安排应聘人员的面试、办理员工入职及转证、调动、离职等异动手续、管理公司人事的档案管理。