招聘经理

职责描述招聘策略制定：根据公司业务需求，制定赴日岗位的招聘策略和计划，确保招聘目标的实现。岗位需求分析：与客户企业深入沟通，了解其赴日岗位的具体需求，制定详细的岗位说明书。招聘渠道管理：开拓和维护多种招聘渠道（如猎头公司、招聘网站、社交媒体、校园招聘等），确保人才来源多样化。人才甄选与评估：组织并参与候选人的面试，评估其专业能力和素质，并提供专业的招聘建议。招聘团队管理：领导和指导招聘专员团队，提...