高级招聘专员

2.运用各种擅长的招聘渠道，寻访到各种层级的候选人，把合适的职位推荐给他，吸引优秀的游戏研发人员加入我们3.用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，并持之以恒，长此以往，必有收获 要求：

1.本科及以上学历, 至少1年以上工作经验，3年以上优先，其中招聘相关工作经验1年以上，可用英文作为工作语言2. 对游戏行业和HR工作都要充满激情，有一定的游戏体验履历，不局限于网游，单机或主机游戏等，在HR招聘方面有一定经验，具备出色的执行力、抗压能力和责任意识，具备优秀的sourcing或开源的能力3. 能够系统性的思考各种问题，思维敏捷，且乐于行动，与业务,HRBP,HRCOE等合作伙伴协同作战，一起进步4. 具备一定的同理心，坦率，直接，沟通无障碍，且目标导向5. 对数据有一定的敏感度，有较强的逻辑思维能力和分析问题能力