人事行政综合管理

2、负责公司人员招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、职业生涯发展等人事全盘事务；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；

4、负责外联工作及办理公司所需各项证照，管理公司资质、证件及持证人员入离手续办理；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、负责公司日常行政事务包括但不限于：组织制定行...