HRBP
9-10万阿拉善盟本科不限经验
职位描述
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岗位职责：
1. 制定并执行符合公司战略的人力资源规划，搭建和完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
2. 负责高管人才的引进，制定高管招聘策略，拓展高端人才渠道，主导面试、评估与录用，确保引进优秀管理人才。
3. 全面管理公司内部人力资源团队，指导与监督日常工作，提升团队专业能力和工作效率，打造高绩效团队。
4. 建立科学的绩效考核体系，设定合理绩效目标，定期评估并反馈，激励员工提升绩效。
5. 设计并优化薪酬福利体系，确保具有竞争力与公平性，吸引和保留核心人才。
6. 处理员工关系，营造良好企业文化氛围，增强员工归属感和忠诚度，处理劳动纠纷和突发事件。
7. 分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持和建议，助力公司战略实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上科技行业经验。
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