课程顾问

1、通过电销+面访+微信等形式开发企业客户，邀请客户参与相关课程；

2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程；

3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；

4、准确收集、统计、整理客户数据，挖掘客户信息；

5、接待来访客户并向顾客提供专业的课程体系讲解；

6、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库；

7、跟进课程费用的支付流程,与客户建立良好的关系,帮助客户完成学习目标。

任职要求：

1、26岁-32岁；本科及以上学历；教育学、心理学、管理学、公共关系、人力资源管理等专业优先；

2、有一年以上的人力资源或培训管理工作经验，有项目型、规模企业人力资源从业经验者；

3.熟悉各类培训方法和工具，熟练掌握培训课程的设计、开发与实施,

4.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和合作。

5.具备较强的间题解决能力和分析能力，能够快速应对培训中出现的各种问题。

6.具备较强的学习能力和自我驱动能力，能够持续关注行业动态和培训新方法。

7.熟练使用办公软件和培训管理系统，熟悉多媒体技术者优先。

8.有相关行业从业资格证书者优先。

福利待遇：五险一金，双休，节假日休，朝九晚六，各种节日物资及福利津贴等