酒店-招聘主管

2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议

3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目

5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。

职位要求：

1、本科及以上学历，2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验

2.全面组织实施过社会招聘的各项工作，并在某...