ECCO爱步品牌督导

1、门店运营管理：

负责区域内ECCO门店的日常运营监督，确保陈列标准、服务流程、库存管理符合品牌全球统一规范。

定期巡店检查，针对门店环境、员工仪容、顾客体验等提出整改意见，并跟踪落地执行效果。

监控销售数据（如销售额、客单价、连带率、VIP复购率等），分析业绩波动原因，制定提升方案。

2、销售目标与团队赋能

分解并落实总部下达的销售目标，协助店长制定周/月销售计划，提供销售策略支持（如促销活动执行、VIP客户维护）。

组织门店员工培训，强化产品知识（如皮革特性、鞋履科技ICON、防水工艺等）、服务话术及销售技巧。

定期评估店员表现，优化排班与激励机制，提升团队凝聚力与执行力。

3、市场洞察与品牌维护

收集竞品动态、消费者反馈及区域市场趋势，向公司提交市场分析报告，支持产品调整与营销策略优化。

监督门店线上线下联动（如O2O引流、会员系统使用），确保品牌形象统一性，及时处理客诉与舆情风险。

4、跨部门协作

对接总部零售、市场、物流等部门，协调新品上市、库存调拨、活动资源分配等事项，确保运营高效顺畅。

任职要求

硬性条件

1、年龄25-35岁，本科及以上学历，1年以上鞋履/服饰/奢侈品行业零售管理经验，有国际品牌督导经验者优先。

2、熟练使用Excel数据分析工具（如数据透视表、VLOOKUP、IF函数）。

3、接受偶尔出差抗压性强，能灵活应对突发问题。

4、喜欢键身或运动、户外活动优先，阳光正向，体态匀称健康。

核心能力

1、零售精细化运营能力：精通门店人、货、场管理逻辑，能通过数据诊断问题并提出可落地的解决方案。

2、客户导向思维：擅长VIP客户关系维护，对消费者体验细节敏感（如试鞋服务、售后关怀）。

加分项

1、熟悉ECCO品牌历史、核心科技（如直接注塑工艺、PHORENE中底）及产品线。

2、有销售或接触亚玛芬旗下品牌经验者优先。

薪资福利

薪资范围：8K-10K

福利：五险一金、定期团建、年度旅游、员工购鞋优惠、国际品牌培训资源