人力行政专员

3、入离职、合同签署、档案管理；

4、培训及员工福利；

行政板块

1、水电费、办公用品管理；

2、内勤工作；

岗位要求：

1、熟练使用智联、BOSS等招聘软件，有招聘工作经验者优先;

2、沟通能力良好，有较强抗压能力;

3、积极主动，学习能力强。 福利待遇：5险，定期团建及旅游，话费报销。