招聘专员（外包岗位）

1、主要负责单位社招、校招具体事务管理和执行；

2、协助拟定人员需求，参与年度人员招聘计划，确保招聘目标达成；

3、协助完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道满足公司的人才需求；

5、定期进行人力资源招聘状况汇总分析；

6、部门领导安排的其它事项。

任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上制造/电机行业招聘管理经验，擅长中高端人才全生命周期管理；

2、优秀的招聘专业度、沟通谈判及业务分析能力，具备拉通各种资源快速解决问题的能力；

3、热爱招聘工作，有良好的团队协作精神。